Кресло Для Работы Или Кресло Для Отдыха?

Исследования в области эргономики дали производителям офисной мебели много информации о том, как сделать хорошие кресла: удобные, надежные, безопасные и, конечно-же, сохраняющие здоровье людей.

Почему-же тогда в магазинах такой большой ассортимент? Существует ли кресло, которое подходило бы всем?

Для работы за компьютером и за письменным столом наилучшим образом подходят модели, которые производители называют «Кресла для персонала «, а также некоторые современные модели из группы «Кресел для руководителя». Мы объединим все эти компьютерные кресла в одну группу и назовем ее «для работы». Отличительная черта этих моделей — наклон сиденья вперед или отсутствие такого наклона. Небольшой наклон сиденья вперед наиболее благоприятен при длительном времяпровождении сидя за столом.

При этом на спинку стула опираться не следует, чтобы спина была прямая. Спинка здесь выполняет двоякую роль: с одной стороны, мы не опираемся, но чувствуем себя комфортно, когда сзади что-то есть, а с другой стороны, на нее можно откинуться в перерывах между работой.

В некоторых современных креслах «для работы» используются сложные механизмы для быстрой настройки на эти два режима: режим работы и режим отдыха. Кроме того, сложные механизмы призваны обеспечить тонкую настройку под индивидуальные особенности конкретного человека. Кроме стандартных настроек типа высота сиденья и угол наклона спинки, можно регулировать угол наклона сиденья, глубину сиденья, высоту подлокотников и т.д. К таким механизмам относятся: Актив-1, Фристайл, Слайдер, Синхро-лайт и другие.

Кресла «для работы» имеют мягкое сиденье, часто с двойным поролоном, нередко со специальным валиком под колени. Иногда вместо поролона используется пенополиуретан, очень долговечный и износостойкий, но хуже пропускающий воздух.

Если пользователю нужно проводить много времени в кресле, но не нужно часто писать или набирать тексты на компьютере, то ему подойдут классические кресла для руководителя .
Как правило, они имеют наклон сиденья назад, спинка и сиденье представляют собой одно целое — нельзя изменить наклон спинки относительно сиденья, обивка намного мягче, чем у кресел «для работы» и имеется в наличии механизм, позволяющий качаться в кресле. Для настройки под вес сидящего у механизма качания имеется специальный винт, расположенный под сиденьем. Механизм качания дает возможность зафиксировать кресло в положении с минимальным наклоном сиденья назад специальным рычажком, который расположен справа снизу. Продвинутым вариантом данного устройства является «Мультиблок» — механизм качания, который фиксируется в пяти, а не в одном положении.

Так как у «кресел для руководителя» нет настроек угла наклона спинки и ее высоты, профиль сиденья и спинки тщательно прорабатывают, чтобы изгибы кресла соответствовали изгибам человеческого тела. Люди отличаются друг от друга ростом и другими анатомическими особенностями, и поэтому не существует «кресла для руководителя», которое бы подходило всем. Есть только один надежный способ выбрать любимое кресло — по очереди посидеть во всех доступных. Опытные продавцы, все же, могут дать правильный совет по подбору кресел и на расстоянии. Существую и достаточно универсальные модели. Так, например, кресло Гермес больше подходит людям среднего и выше среднего роста, а кресло Орман — ниже среднего. Но это ни в коем случае не правило.

Кресло — это не только комфорт и повышение производительности труда. Кресло — элемент интерьера. Внешний вид играет свою роль при выборе модели.

В креслах «для работы» обычно используют синтетические, устойчивые к истиранию и не маркие ткани. В особых случаях можно заказать сиденье и спинку в кожзаме. «Кресла для руководителей» обивают чаще натуральной кожей. Используется два вида кожи: кожа люкс — более мягкая и кожа сплит- более грубая. Чтобы проверить из чего сделана обивка, нужно внимательно рассмотреть край ткани. У натуральных материалов он неровный. Натуральная кожа применяется на лицевой стороне кресла. На тыльной стороне допускается использование кожзама соответствующего цвета. Часто «кресла для руководителей» обивают тканями. Хотя от загрязнений кожа очищается легче чем ткань, но у тканей есть свои преимущества: они не холодные на ощупь зимой и пропускают пот летом.

Недавно на рынке появился новый материал «Экокожа». Это кожзаменитель, хорошо пропускающий воздух. Характеристики «Экокожи» поистине уникальны: дышащий материал, визуально почти не отличимый от кожи, с повышенной износостойкостью.

Итак. По функциональному назначению все кресла можно разбить на три большие группы:
1) для работы за компьютером или письменным столом (в каталогах они называются «кресла для персонала» или «поворотные стулья»);
2) классические кресла для руководителей; в них удобно вести беседу, но неудобно долгое время писать или набирать текст на клавиатуре;
3) современные кресла для руководителей; они презентабельно выглядят и имеют механизмы, позволяющие переключаться из режима работы в режим беседы.

Любимое Кресло , специализированный магазин офисной мебели